<small id="dmk05"><nobr id="dmk05"></nobr></small>
  • <video id="dmk05"></video>

      <noscript id="dmk05"><source id="dmk05"></source></noscript>
      <video id="dmk05"><dl id="dmk05"><rt id="dmk05"></rt></dl></video>
    1. ?
      人才招聘

        联系我们 Contact Us

        传真:86-0951-8462647

        电话:86-18510172271

        邮箱:fanzhiwei@kingvit.com

        地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园B区鸳冯路以西、鸿雁路以东、启源路以南

        您现在的位置:首页>>人才招聘

        一、招聘岗位
        研发主管(薪资待遇:3500-5000元/月)
        ?本科及以上学历,药学、中药学等相关专业;熟悉高效液相色谱仪、气相色谱仪、紫外分光光度计的使用,并会解决操作中常见的一些问题;熟悉新药申报流程及法规;熟悉中药及化药固体制剂工艺制备过程;有相关工作经验者优先

        现场质量管理QA(薪资待遇:3000-4500元/月)
        ?本科及以上学历,药学、制药工程等相关专业; 良好的英语书面表达能力,有相关工作经验者优先录用。

        调度员(薪资待遇2800-3500元/月)
        ?大专及以上学历,生物工程、发酵、工业工程等相关专业;1年以上工作经验者优先。

        库管员(薪资待遇2500-3200元/月)
        ?中专及以上学历,物流管理、会计相关专业;一年以上相关工作经验者优先;

        过磅员(薪资待遇2500-3200元/月)
        ?中专及以上学历,专业不限;一年以上相关工作经验者优先;

        化验员(薪资待遇:2700-4000元/月)
        ?大专及以上学历,制药工程、分析化学、药物制剂学相关专业;1年以上工作经验者优先。

        水汽检修焊工/燃料检修焊工/维修工(薪资待遇3500-6000元/月)
        ?具有高压焊工证或者压力容器证、钳工、机械类专业工作经验3年以上。

        汽机司机/锅炉司炉2人(薪资待遇4000-7000元/月)
        ?大专及以上学历,热能动力及电厂自动化专业,有工作经验者优先。

        汽机副司机/锅炉副司炉2人(薪资待遇3000-4500元/月)
        ?大专及以上学历,热能动力及电厂自动化专业,有工作经验者优先。

        电气运行主值2人(薪资待遇4000-7000元/月)
        ?大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业,有工作经验者优先。

        电气运行副值2人(薪资待遇3000-4500元/月)
        ?大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业,有工作经验者优先。

        维修电工(薪资待遇3500-7000元/月)
        ?高中以上学历,有电工证;有3年以上维修电工经验,对生产弱电较精通,并可以进行一般的机械维修

        水暖技术专工(薪资待遇3000-5000元/月)
        ?中专及以上学历,从事过供热行业,有丰富的工作经验,懂得供热管网敷设、增容、验收等。

        发酵岗位若干(薪资待遇:3000-4500元/月)
        ?中专及以上学历;生物技术、生物工程等相关专业;有相关工作经验者优先。

        提炼岗位若干(薪资待遇:3000-4500元/月)
        ?中专及以上学历;化工工程与工艺、应用化学等相关专业;有相关工作经验者优先。

        配料员/包装员/污水处理(薪资待遇:3000-4500元/月)
        ?高中及以上学历;工作踏实,有较强的责任心。

        循环水值班员(薪资待遇3000-5000元/月)
        ?高中及以上学历,化工专业或者制药专业即可

        保安2名(薪资待遇:2500-3500元/月)
        ?男性,工作踏实,有较强的责任心;退伍军人优先录用。

        厨师1名(薪资待遇:3000-4000元/月)
        ?擅长员工餐、炒大锅菜,较好的烹饪技能;工作踏实,有较强的责任心,能吃苦耐劳。

        清洁工/厨工(薪资待遇:1800-2500元/月)
        ?50岁以下,工作踏实。

        二、薪资福利体系
        1、有竞争力的薪酬待遇
        公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。
        为鼓励员工在成本、产量、质量、安全等方面的突出贡献或在某一方面的优异表现,公司设立额外的奖金及时给与重奖。
        通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
        2、完善的保障体系
        公司严格按照国家法律规定,为员工提供完善的社会保障体系:
        与每位员工签订正式劳动合同;
        为每位员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;
        为每位员工缴纳住房公积金。
        3、优越的员工福利
        为丰富员工业余文化生活,公司建有员工之家,内设羽毛球场、乒乓球场、图书馆、电子阅览室等场馆;
        公司每位员工可享受国家法律法规规定的各类假期;
        公司每年组织一次全员免费体检,使您对自己的身体了如指掌;
        公司为员工提供免费的集体宿舍,并设有大型清真餐厅,提供低价优质饭菜;
        公司工会经常组织员工举行文艺汇演、运动项目比赛等集体文娱活动,积极开展困难员工帮扶;
        公司为每位员工发放节日福利,如中秋福利、春节福利、元旦福利、三八福利等。
        4、人性化的个人假期
        员工连续司龄满一年及以上即可享受5—10天的带薪年休假;除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探亲假等假期。


        久久精品国产亚洲av忘忧草,亚洲综合网站精品一区二区,欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人,国产乱妇无码大片在线观看